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山东2020年高考将实施“3+3”模式 爱幻蝶-娘王之路 现代儿童诗歌大全 个人网银激活 手机病毒库 星美正大影城排片表 不能清除剪切板 qq飞车经验计算器 男服装搭配的技巧 网曝郑爽妩媚照 怎么去除额头纹 在线招聘陷阱多 一些平台上已经形成诈骗产业链

2019-11-9

  〖山东省深化高等学校考试招生综合改革试点方案〗27日发布。根据方案山东省2020年夏季高考将实施“3+3”模式。招生院校将依据考试科目总成绩参考学生综合素质评价择优录取。同时采取“专业(类)+学校”方式实行平行志愿投档最大限度满足考生志愿需求。

  所谓“3+3”模式是指考生的高考总成绩由3门统一高考科目成绩与自主选择的3门普通高中学业水平等级考试科目成绩组成。科目总成绩总分为750分。其中统一考试科目为语文、数学、外语卷面满分均为150分且不分文理科。外语考试将分别进行听力考试与笔试。考生最多参加2次外语听力考试笔试机会只有1次。

  普通高中学业水平等级考试科目分别是思想政治、历史、地理、物理、化学、生物6个科目。学生可根据自身兴趣、志向、优势与高等学校招生要求从中自主选择3个科目参加等级考试但所选等级考试科目必须在学业水平合格考试成绩中达到合格。等级考试科目成绩将按照相应计分法则计算总分为300分且在当年有效。山东与北京、天津、海南是深化考试招生制度改革的扩大试点地区。

  〖人民日报〗(2018年03月28日 12 版)

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  在线招聘陷阱多 擦亮眼睛还不够

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  求职者要提防招聘陷阱。

  徐 骏作 新华社发

  俄罗斯世界杯激战正酣某在线招聘网站的广告引发了热议。随着高校毕业季的来临、求职高峰的出现在线招聘市场再次迎来爆发式增长。不过在线招聘为用人单位与求职者提供便利的同时也暗藏“陷阱”——不法分子以在线招聘为幌子从事诈骗活动并呈现集团化、产业化、职业化等新特点。

  面对在线招聘的“暗礁”求职者需要擦亮眼睛。与此同时在线招聘网站也必须担负责任不能置身之外。

  诈骗法则翻新

  近年来中国在线招聘行业步入高速发展期。腾讯旗下的企鹅研究院曾做过一项检查显示超过53%的求职者通过招聘网站获取招聘信息。

  巨大的空间也为犯罪提供了温床日前有媒体梳理近年的虚假招聘诈骗案发现有248名被告人发布虚假招聘信息诈骗超过5500名被害人受骗诈骗金额近亿元。受害者甚至有人落入卖淫窝点、诈骗集团。值得警惕的是在线招聘诈骗正从单兵作战发展到跨区域集团化、产业化诈骗低级诈骗发展到职业诈骗诈骗的“法则”不断翻新。

  有的传销组织在招聘网站冒充知名企业以招工名义诱骗大学生加入传销组织借用网络平台的审核漏洞达到目的。去年引发舆论注意的大学毕业生李文星之死就是因为轻信了招聘网站上的虚假信息误入传销深渊。

  有的诈骗分子以日结工资或者高薪回报为诱饵吸引求职者做兼职。当求职者“上钩”之后诈骗分子就会巧立名目要求求职者缴纳报名费等各种费用。受害者到头来不仅实现不了日入千元的梦想反倒赔进了巨款。

  有的不法分子以印刷厂、广告公司等名义在网络上发布应聘信息让应聘者点击植入病毒的木马链接一旦中了病毒应聘者就会被不法分子盗取银行卡账户、支付宝邮箱等敏感信息。

  在巨大的利益驱使下一些在线招聘平台上甚至已经形成诈骗产业链对普通求职者来说颇有些防不胜防之感。

  招聘网站有责

  招聘网站上诈骗横行为何难以被“连根拔除”?这与招聘网站的“不作为”有关系。

  招聘网站对招聘信息缺乏审核给不法分子提供了可乘之机。有业内人士表示虽然招聘网站名义上有审核机制但事实上并不完善无法分辨真假信息。诈骗分子正是利用这个漏洞发布招聘信息一旦被发现举报就迅速转移阵地。

  曾有招聘网站负责人表示假如发布人“只发一个职位公司名称在国家企业信用信息公示系统可以找到、职位没有明显问题就可以先发布。假如不触发用户举报就不强制审核他”。

  如今在线招聘正处于跑马圈地的激烈竞争之时面对流量诱惑一些招聘网站放松了对内容的审核在一定程度上成了不法分子的“帮凶”。

  另一方面在诈骗分子与传销团伙遭到“痛打”之时招聘平台却往往可以逃过一劫。有检查发现2008年以来涉及“虚假招聘”的近200起刑事案件中没有判决书的当事人是网络招聘平台。招聘网站不担责、难受处罚也在一定程度上助长了在线招聘诈骗的肆意生长。

  有业内人士称监管部门假如只能要求平台做到审核与确保信息真实依赖于平台自行审核层出不穷的各类虚假信息就难以杜绝。

  完善法律法规

  针对部分招聘网站违规发布虚假招聘信息造成部分求职者上当受骗、严重损害求职者合法权益的问题去年人社部曾要求对互联网招聘平台实施集中整治。在加强监管的背景下在线招聘乱象已有所控。但要从根本解决难题还需要多方给力。

  有律师表示应完善相关法律法规让在线招聘平台承担起应有的审核责任并在相关案件的刑罚上体现其危害性的责任承担从而在源头堵住利用在线招聘平台的违法行为防止悲剧重演避免一旦出事就由行政处罚机关罚款整改了之。

  有专家建议作为中间平台的招聘网站应与大企业建立信息沟通机制并与工商部门合作依靠数据库辨别虚假公司信息减少招聘陷阱。与此同时相关管理部门应该采取系列行动打击招聘诈骗行为。

  刘 峣

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